《組織行為學(xué)》作為一門(mén)跨學(xué)科課程，融合了心理學(xué)、社會(huì )學(xué)和管理學(xué)的智慧，致力于幫助大家掌握組織內部的動(dòng)態(tài)關(guān)系和個(gè)體行為模式。通過(guò)課程的學(xué)習，我們能夠更深刻地理解員工的動(dòng)機、態(tài)度和行為，以及這些因素如何影響組織的整體績(jì)效。
通過(guò)這門(mén)課程的學(xué)習，大家不僅獲得了理論知識，更重要的是學(xué)會(huì )了如何將這些理論應用于實(shí)際工作中。在最后一次案例分享課上，每個(gè)小組都展示了他們如何運用組織行為學(xué)的理論框架來(lái)分析案例問(wèn)題，識別關(guān)鍵行為模式、動(dòng)機、領(lǐng)導風(fēng)格、團隊動(dòng)力和組織結構等方面的影響，并基于分析結果提出改善組織行為的策略和解決方案。老師對每組的分享進(jìn)行了詳細的點(diǎn)評，使大家在理論學(xué)習和案例實(shí)踐分析中受益匪淺。
