《管理心理學(xué)》，帶領(lǐng)大家從心理學(xué)的角度去了解員工性格形成的時(shí)代性，從性格、動(dòng)機和情感做好選人和用人的管理，從根本上調動(dòng)員工工作的積極性。提高工作績(jì)效，實(shí)現組織目標。
大家都是“追求快樂(lè )，逃避痛苦”
管理目標：共贏(yíng)的關(guān)系，社會(huì )價(jià)值· 培養員工，讓大家愿意體現個(gè)人的價(jià)值，讓員工體會(huì )到跟公司就是共贏(yíng)的· 要反思：“我愿意、開(kāi)心、承諾”將工作做好
·要先補長(cháng)，補強，這樣才能更自信，讓長(cháng)處更強，助人成長(cháng)，助你我成長(cháng)。
